citaat: Solidariteit wordt een kostbare luxe en moet de plaats ruimen voor steeds tijdelijke coalities met als voornaamste zorg dat men er meer winst uit haalt dan de anderen. Diepgaande sociale banden met collega's zijn daardoor nagenoeg uitgesloten. Een emotionele betrokkenheid bij het werk zelf is er nog nauwelijks en al helemaal niet meer bij het bedrijf of de organisatie; pesten was vroeger een probleem op de scholen, nu is het volop aanwezig op de werkvloer, als een typisch symptoom van onmacht, waarbij frustraties afgereageerd worden op de zwaksten.
eigen mening:
Pesten vinden we inderdaad de dag van vandaag niet enkel op school. Vroeger waren het kinderen die elkaar pesten op de speelplaats of op het buurpleintje. De dag van vandaag pesten zowel kinderen als volwassenen elkaar. Bij volwassenen gebeurt dit in hun naaste omgeving met de buren, op de werkvloer,.... Jammer genoeg is dit vaak zowel psychisch als fysiek pesten. Vooral de zwaksten in de maatschappij zijn de uitverkorenen van de pestkop. Ze durven zich vaak niet te verweren uit angst om nog meer gepest te worden. Vaak is een kleine gebeurtenis al genoeg om te starten met pesten. De pestkop voelt zich op het moment van het pesten oppermachtig. Er is op de werkvloer inderdaad geen tijd meer om elkaar te leren kennen. De werknemers moeten zoveel mogelijk produceren om winst op te brengen. Na het werk, willen we zo vlug mogelijk naar huis want we moeten nog naar de hobbyclub, de kinderen moeten opgehaald worden,.... Diepgaande sociale banden zijn er dus nog nauwelijks.
Hallo,
BeantwoordenVerwijderenHet is inderdaad heel jammer dat er bijna geen band meer bestaat tussen collega's. Communiceren is hierdoor tussen collega' s niet meer gemakkelijk. Je kan ook veel minder verdragen van elkaar. Soms heb je een slechte dag en doe je iets verkeerd, de dag erna mag je het gaan uitleggen bij de grote bazen...
Dit is jammer genoeg de realiteit tegenwoordig!
Er kan wel een band zijn maar ik denk vooral dat het door de hogere mensen in het bedrijf zijn dat er deze dingen ontstaat. Dit merk ik ook op bij waar ikzelf werk. Ze hebben niet graag dat we heel goed overeenkomen om ons zo beter te kunnen concentreren op ons eigen werk. Natuurlijk heb je van die rotte appels die er tussen zitten bij de collega's en die de zwakkere eruit halen. Die dan gepest worden fysiek , mentaal of beide. Dit is schandalig maar ik denk dat het bedrijf meestal een hand voor de ogen doet. Ze zouden er iets aan moeten doen en niet wegkijken.
BeantwoordenVerwijderenx Shana